今夏的“三伏天”已經(jīng)進入到“末伏”
但持續(xù)的高溫天氣,依然酷熱難耐
湖北連續(xù)發(fā)布一系列的“高溫預(yù)警”
讓人直呼:熱熱熱熱熱!
即便是這樣的天氣
仍有一群忘記炎熱、忘記疲憊
熱火朝天奮戰(zhàn)在工作崗位上的華迅人
他們爭分奪秒干勁不減
盡責盡職熱情不降
全力戰(zhàn)高溫、斗酷暑、搶訂單、保生產(chǎn)
1、

夏季歷來是華迅人最辛苦最忙碌的季節(jié)。受前期疫情及汛期影響,以及公司產(chǎn)品的行業(yè)特點和季節(jié)特點,今年6月份以來,公司生產(chǎn)任務(wù)尤為緊張。
為保時保質(zhì)保量的完成在手項目訂單的交付,生產(chǎn)中心合理安排工作計劃抓生產(chǎn),積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,采用機器代替人工等方式,盡量減輕員工壓力。一線生產(chǎn)員工則加班加點、堅守崗位,放棄假日趕進度。
排料、焊接、冷作、裝配、機加、噴涂、發(fā)運,每一個崗位上都有華迅人忙碌而專注的身影。在車間內(nèi),汗水浸濕工作服是常態(tài)。但氣溫再高,大家作業(yè)時也長衣長褲全副武裝,保證安全;再苦再累,大家也咬牙繼續(xù)堅守在崗位上,力爭高產(chǎn)。
公司其它部門積極響應(yīng),積極投身到各自的工作崗位中,鼓足干勁,全力以赴配合生產(chǎn)。2020年6-7月,生產(chǎn)中心共生產(chǎn)完成主機261臺套,較上年同期增長54.49%,生產(chǎn)配件75批次,較上年同期增長41.51%。員工人均收入較上年同期增長18.07%。
勞動創(chuàng)造價值,平凡孕育偉大。質(zhì)監(jiān)部員工尤開金手臂骨裂,仍堅守在工作一線。
2、
生產(chǎn)部黨員江紅兵,積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用,開動腦筋,改良工裝夾具,主動要求承擔螺旋機中間軸鉸孔工作,以減輕銑床工位的生產(chǎn)壓力。
售后服務(wù)部黨員劉國自7月1日起,已在某油脂項目上料系統(tǒng)的安裝現(xiàn)場連續(xù)奮戰(zhàn)了49天。在烈日當頭的安裝現(xiàn)場,他經(jīng)常一站就是幾小時,全程監(jiān)督安裝作業(yè)過程,確保施工安全,力求盡快完成安裝調(diào)試工作。他的安裝隊工作進度和質(zhì)量均領(lǐng)先于現(xiàn)場的其它隊伍,獲得了項目單位的一致好評。
3、
以人為本 心系員工人性化的防暑降溫舉措,使員工真切體會到公司對員工的體貼與關(guān)懷。
4、
天氣雖熱,員工崗位技能培訓提升工作不能停。
近日,市人社局、三峽技師學院聯(lián)合公司開展的企業(yè)新型學徒制學員人才評價工作在廠區(qū)進行考核。在經(jīng)過近一年的學習后,公司32名職工參加技能理論和實際操作考核。此次考核后,員工將分獲高級、中級職業(yè)技能等級證書。
公司的銷售、技術(shù)、管理人員更是利用空閑及休息時間,“見縫插針”搞培訓、做分享,提升業(yè)務(wù)技能水平。
為打造企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢,加快企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,8月10日,公司召開“兩化融合管理體系貫標啟動會”,希望借助兩化融合貫標的契機,使信息化在企業(yè)中發(fā)揮更為重要的作為,助力企業(yè)發(fā)展。
5、
今年以來,營銷部門為減輕疫情對市場開拓帶來的影響,采取組團駕車出差的方式聯(lián)系和維護客戶。僅8月上旬,北京、上海、河南、江西、安徽、江蘇、青海、陜西、重慶、廣西等地都留下了銷售人員奔走的足跡。一份耕耘一份收獲,截至目前,公司獲取訂貨合同額較上年同期增長13.22%。5批次產(chǎn)品分別出口至哈薩克斯坦、剛果金、阿曼蘇丹國等地,8月新增澳大利亞出口訂單。在艱難的2020年實現(xiàn)了逆勢增長。
我們始終相信——好產(chǎn)品加好服務(wù)才是最有力的營銷。
各項指標任務(wù)的完成
有每一位華迅小伙伴不懈的努力
面對困難
我們有信心逐個擊破、繼續(xù)前行
向堅守一線的華迅人道一聲
您們辛苦了!